Lassen Sie uns über Ihre offene Stelle sprechen

Eine Zusammenarbeit besteht aus einem Willkommensgespräch (ca. 30 Minuten) und einem Vertiefungsgespräch (ca. 30 Minuten). Bei Bedarf setzen wir ein Fotoshooting um, das etwa zwei bis drei Stunden vor Ort in Anspruch nimmt. Danach müssen Sie sich nur noch Zeit für Vorstellungsgespräche nehmen.

Eine Dienstleistung im Bereich Mitarbeitergewinnung ist nicht greifbar. Dieses Unwissen wird von vielen Anbietern ausgenutzt, die Lösungen für fünfstellige Beträge verkaufen. So eine Investition ist bei einem Stellenprofil nicht nötig. Einen genauen Preis nennen wir, wenn wir Ihren Fall im Beratungsgespräch angesehen haben.

Nach dem Willkommensgespräch brauchen wir etwa 10 bis 15 Werktage für die Umsetzung. Nach dem Kampagnenstart erhalten 92 % unserer Kunden bereits in den ersten fünf Tagen qualifizierte Bewerbungen.

Häufig kommen Kunden zu uns, die bereits fünfstellige Beträge mit anderen Agenturen verbrannt haben. Zum Beispiel die Kolb Industriekessel Service GmbH, die zuvor mit einer marktführenden Agentur erfolglos war. Wir bieten dem Arbeitnehmer das, was er wirklich will: eine Verbesserung seiner beruflichen und privaten Lebenssituation.

Nur 5 % aller Arbeitnehmer bemühen sich aktiv um einen neuen Arbeitgeber. Mit unserem motivbasierten System bewegen wir Kandidaten zu einer Bewerbung, die derzeit in Lohn und Brot stehen. Deshalb funktioniert die Methode auch dann, wenn der Markt leergefegt ist.

Jeder kocht nur mit Wasser. Unsere Partnerbetriebe haben nicht deshalb Mitarbeiter eingestellt, weil sie horrende Gehälter zahlen oder eine Vier-Tage-Woche anbieten. Viele Arbeitgeber unterschätzen sich. Ein pünktliches Gehalt und ein Chef, der nicht bei jeder Kleinigkeit schreit, ist oft schon das, was sich Arbeitnehmer wünschen.

Im Vertiefungsgespräch gehen wir intensiv auf Ihre genauen Anforderungen ein. Dabei gehen wir in die Tiefe, statt an der Oberfläche zu bleiben: Ausbildung, Führerschein, Verfügbarkeit, Region.